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基层组织是党和群众连接的神经末梢,不仅是党和政府各项政策的执行者,更是群众的组织者和领导者。基层干部掌握着不少事关群众切身利益的“小微权力”,而时常发生的基层“微腐败”,是影响党群、干群关系的重要因素。因此,如何构建科学的基层权力运行体系,确保“微权力”不任性,是新形势下亟待解决的重要问题。 一、加大反腐倡廉宣传力度,营造全民反腐的社会氛围 一是充分利用微信、抖音等新媒体,开展全方位宣传,宣传什么是微腐败和整治微腐败的内容,公开纪检监察举报电话,提升群众知晓度,让群众主动发现 “微腐败”问题线索,积极参与廉政监督。在全社会营造人人关心反腐败人人参与反腐败的社会氛围,让微腐败成为过街老鼠,人人喊打。 二是加大法治宣传力度,加强公民法治意识,引导公众树立法律至上、规则第一的理念,以法治文化代替“潜规则”文化,让“潜规则”文化无处可循。 二、加强党风廉政教育,筑牢不想腐的思想防线 一是全覆盖、全员教育。开展全覆盖、多角度宣传倡廉教育,使廉政思想逐渐深入人心,潜移默化地引导相关人员筑牢拒腐防线。 二是分层分级教育。加强教育引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观和权力观,增强党纪法规和职业道德意识,不断提高广大党员干部廉政风险防范意识,增强廉政风险防范能力,筑牢不想腐的思想防线。 三、健全制度,加强对“微权力”的监督制约 一是健全廉政风险点制度,加强廉政风险防控管理,从源头上防治“微腐败”。制定基层干部个人岗位廉政风险点及防控措施一览表,制定防控措施,完善规章制度,用制度管人,加大监督管理力度。对可能发生的腐败进行防控,既能早发现早防控,减少风险,又能帮助干部职工减少工作失误。 二是构建多元化监督体系。搭建党内、党外双向监督平台,确保权力在阳光下运行。加大党务政务公开力度,保障群众的知情权、监督权。广泛收集问题线索。强化巡察监督,把“微腐败”问题作为巡察工作的重要内容,健全日常监督机制。 四、加大惩处力度,保持严惩“微腐败”高压态势 将反微腐败工作常态化、制度化,加大严查严惩力度。对涉及群众切身利益的行政事项一律定期普查,对涉及干部作风问题一律常态督查,对违纪违法违规问题一律重点严查。突出查处关系群众切身利益的案件,一查到底,坚持露头就打,形成严惩“微腐败”的震慑。
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