农民工在雅安受工伤赔偿竟如此困难？

得不到保障的

事情经过：我父亲是农民工，劳动合同是在成都建工雅安公司建工雅龙湾项目部的安排下签署的，劳动合同上面是四川省长久劳务公司，签署后即被项目部回收走了，2022年2月25日在雅龙湾项目10号楼前拆除水电堆料场工作时不慎从高处坠落受伤，现场班组长和工友立马报给给了项目部安全负责人，后在安全负责人知情班组长的安排下安排项目人员送往天全县中医院就医，当日便检查出了骨折但无明显外伤，当因为没有24小时内核酸报告所以医院并未安排住院只交代2~3日后复查，27日因疼痛受不了才去接受住院治疗的（门诊记录+住院病案+发票分别在劳动关系仲裁、工伤认定、赔偿仲裁、民事一审、行政一审都有提供），在工伤出院后在成都建工雅龙湾项目方安全负责人的安排下初步签署了赔偿协议但最终未得到履行（说的是成都建工没有口子出这个资金）。项目部安全负责人又说让我父亲去做一个伤情鉴定这样资金就有口子和凭据出了，在刚做完鉴定当日安全负责人却又电话告知做了也没用公司还是不愿意出这个钱，让我们自行去申请认定工伤。在我们的要求下项目部仅提供劳动合同复印件让农民工自己去申请工伤，首先是仲裁确认劳动关系，名劳人仲（2022）第170号的送达回执是由成都建工项目部经理签收的（有回执在仲裁庭），开庭时是成都建工公司法务代表长久劳务公司出庭的，但其并未提供委托书。后续的工伤认定（2022）川民工受131号（2022）川1803工认72号还有根据（雅安市劳鉴2023年1320号）伤残鉴定结果（均已过了复议和行政诉讼时效后）提起的工伤赔偿仲裁对象都是长久劳务公司，且仲裁已经有了结果名劳人仲案（2023）第224号。劳务公司不服提起民事诉讼（2024）川1803民初285号，过程中劳务公司发现人社局工伤认定送达有问题提起行政诉讼（2024）川1802行初30号申请撤销。值得注意的一点，在该行政诉讼案中代表成都建工出庭的人和确认劳动关系仲裁开庭时代表长久劳务公司的为同一人，其也在行政诉讼开庭过程中承认了其为成都建工公司法务，确认劳动关系仲裁时其代表的是长久劳务公司。

人社局提供证据表明：
成都建工是用人单位工资是由成都建工设立的农民工专户发放且工资表均有劳务公司盖章确认且有记录表。
成都建工有为农民工购买团体保险。
长久劳务与成都建工相互推诿均不承认与该民工存在劳动关系。
该项目其他几起工伤认定给长久劳务的送达签收人也为成都建工雅龙湾项目经理但均得到妥善处理
人社局通知了长久劳务领取工伤认定决定书，但长久劳务和成都建工之间自身管理混乱，其两方交接后成都建工的项目经理安排当日在现场的代班班组长去人社局领取了，但可以知道的是工伤认定决定书被签收后最后交接到成都建工项目经理手上了，和该项目其他几个工伤案件的签收人为同一人。
经查该项目的唯一劳务分包为长久劳务公司。
用人单位为成都建工。
8.农民工的三级教育等资料均是齐全的
就以上情况询问几个问题：
农民工本就是弱势群体，维权本就不容易，更何况是因工作受的工伤，请问这种情况下该农民工应怎样维护自己的权益，政府是否应到起到监督督促的作用。
政府是否可以让劳动监察部门指定责任人并要求其履行法律责任而不是相互推诿扯皮逃避责任。
工伤认定决定书既然已经生效，且最终证据表明签收人签收后交接给成都建工的项目经理，实际收到了决定书的人和其他几个工伤案件的签收人一致（且均未有长久劳务的授权书），其他几个案件都已经妥善解决了为什么到本案就不行？
名山人社作为职能部门在未检查授权书的情况下就送达了工伤认定决定书属于工作上的瑕疵，这让长久劳务公司在后续找到了空子跟成都建工之间相互推诿扯皮，那么名山人社是否应该负起应有责任督促协调成都建工和长久劳务达成共识并对受害人进行应有的赔偿，而不是想法设法的以时间成本为由要求受害人放弃自身利益仅接受保险基金赔偿而放弃其他合法赔偿，从而达到推脱责任的目的
工作真实性确定，工伤事实确定，伤残等级确定，这种情况下工伤保险基金是否可以先行赔付，再由人社局去找长久劳务和成都建工追偿，至少也可以把应该由基金应该赔付的部分赔偿给受害人吧？
劳动监察部门是否可以要求成都建工方提供当时签署的劳动合同原件以方便妥善解决问题？
政府及相关职能部门是否能够相互配合尽快推动妥善解决问题，使受伤害工人得到应有赔偿，让工伤法及时得到维护，而不是在用人单位和劳务公司的相互推诿扯皮下浪费受伤害人员的时间精力以及应诉成本，雅安是否能够及时有效的保证劳动人民的合法权益不受损害？