以严的基调强化干部队伍建设

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党的二十大报告指出，“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。习近平总书记指出：“培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。好干部是选拔出来的，也是培养和管理出来的。”培养造就一支可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍，需做到强化本领培养、实践锻炼和监督管理“三步并走”，让年轻干部茁壮成长，成为继承和开创党和国家事业，奋斗“十四五”新征程，实现第二个百年奋斗目标的中坚力量。
习近平总书记强调：“要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。”要把全面从严治党、从严管理干部的要求贯穿年轻干部发现培养选拔使用全过程，引导年轻干部严守政治纪律、政治规矩，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严肃党内政治生活，使年轻干部经历严格的组织生活的锻炼，修身立德，纠正“三观”偏差，树立为民务实清廉的工作作风，避免年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，始终做到思想上清醒、政治上坚定。
建设高素质的人才队伍。为了更好地适应新时代、新任务和新要求，要全力建设干部队伍，全方面提升干部综合素质，不断加强各类专业知识的学习、业务的培训，提升政治素质、业务能力。要不断完善体制机制和管理机制，严格教育、严肃管理、严格监督，从严从实加强干部队伍建设，真正做到政治过硬、本领高强、忠诚干净、务实担当。对于干部的提拔、任免工作，要做实做细，对优秀的干部适当放宽要求，让干部去合适的岗位，做适合的工作。
抓好党的政治建设。牢固树立以为人民为中心，为人民服务的观念，做好人民群众的公仆，把党员干部的思想教育工作放在重要位置，不断加强政治修养，学习过程中要着眼于“为何学”、聚焦在“学什么”、入手是“怎么学”，在“学用结合”上着力，在“学出什么”上落脚，让党员干部把准政治方向，强化政治担当、提升政治能力。要做到边学习、边工作、边总结，对于发现的发现的问题，及时进行总结经验，吸取教训、举一反三，切实抓好党的政治建设。
树立良好干部风气。党员干部要不断加强对自身的约束，对自身要求严之又严，做事慎之又慎。作为党员，要时刻被党和人民监督，只有不断加强自身约束，做到廉洁清明，才能做好本职工作。要将党内民主落到实处，利用好专题组织生活会，对党员开展定期的批评与自我批评，突出抓早抓小，精准发力，及时整改个人和党支部问题，才能确保在今后的工作、生活中不出差错。通过谈心谈话、工作作风及民意测评等形式，详细了解党员干部日常工作表现；；充分利用来信来访、电话网络举报等方式，畅通举报渠道，最大限度的延伸监督范围。
我们要在不断开展学习教育、专题教育、完成本职工作的基础上，建立与时俱进的干部队伍，不断加强干部队伍建设，全面提升党员干部的综合素养、业务水平，锻造出一批批政治素质过硬、业务本领高强的干部队伍，为推动新时代社会工作提供有效保障。