“形式”为害，实干为先

芋圆西米

“有些工作刚刚才开展，上级却马上要求报数据、报材料。”
“联系人明明没有变化，却要求每月都要重复报送一次，不能简单地在群里说‘无变化’就了事。”
身处基层的干部嘴上常挂着一句话，叫做“上面千条线，下面一根针”。宏观的政策方针指导意见，最终都要结合实际落实为微观的一条条实施细则，最终都要基层一线去贯彻执行，落实的责任一件件落到基层的肩膀上，考核的要求一条条落到基层的肩膀上，“拍照留痕”、“数据指标”、“下班前报送”变成了大家头上共同的“紧箍咒”。深夜加班，全体干部职工出动入户排查燃气安全、晚上八九点大喇叭组织居民做核酸、早晨天不亮就上街捡垃圾……然而，干部职工并不具有燃气公司从业者的专业知识，入户检查也只能是做做样子，并不能真看出什么问题；晚上八九点，已经是很多老人孩子休息的时间，这个时间做核酸，喇叭的声音惊扰了很多居民；清晨六七点，距离绝大多数人的上班时间还有两三个小时，公共交通都还未开始运行，大家只能相互联系蹭车上岗，而到岗之后又发现这时的街面干干净净，垃圾还未来得及产生。“层层加码”、“形式主义”不从实际出发，无谓的加码加班，不仅造成了人力和资源的浪费，也并未取得应有的效果、换来群众的理解支持，反而无形中加重了干部职工精神和体力上的负担，影响了群众的正常生活秩序。
6月15日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在北京召开，会议强调，各级党委（党组）要把纠治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效。近期，中央会议精神层层下达，各地严格贯彻落实，深入推动整治“四风”，切实开展为基层减负工作，为基层干部减担子、添活力、增后劲，做到让基层干部受益、让人民群众满意，而同时我们也要看到，纠治形式主义、官僚主义等“四风”问题，是一项长期而繁重的任务，“四风”隐形变异问题更是时有发生，只有坚持不懈、抓常抓长，才能够时时刻刻净化工作作风，铸牢务实实干精神，真正摆脱形式主义、官僚主义滋生的土壤，推动党风政风社会风气持续向上向好。