把握三个关键做好基层减负“加减法”

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6月15日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行，对基层减负工作进行了进一步调研部署，使广大基层干部体会到党中央通过力戒形式主义、官僚主义为基层“减负松绑”的决心毅力，更加激发广大基层干部的工作热情，让基层干部感到“暖心”又“鼓劲”。

一、“减负”要顺利推行，关键在于“担责”

习近平总书记指出：如果任由形式主义和官僚主义蔓延开来，我们党就会脱离群众，就会失去生命力。形式主义是作风建设的一大顽疾，其本质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位，而其外在表现就是敷衍塞责、推诿扯皮、回避矛盾，如将层层压力传导异化为层层“甩锅”，对上“拖、瞒、绕”，对下“唬、混、骗”，一些小事还要逐级请示汇报，看似讲原则，实则不担当；因为怕担责，索性当“得过且过”“多做不如少做”的“躺平”干部。如果工作缺乏担当，最终压力都会来到基层，基层减负要落到实处，必须破除“中梗阻”，只有各级各部门勇于担责、把工作落到实处，才能让基层真正“撸起袖子加油干”，在“广阔天地”大展宏图。

二、“减负”要立竿见影，关键在于“优化”

俗话说“上面千条线、下面一根针”，基层干部既要面对部门开展工作，又要面对群众解决诉求，因此要推进基层减负，必须优化工作职责，要有针对性结合单位实际制定相关计划，不能停留在转发上级通知要求、机械照搬的层面，更不应宽泛“统计、填表、列清单”，用文山会海让减负变“增负”。对基层单位尤其是乡镇、街道及村、社区，要最大程度落实精文简会，减少干部在办公室写报告、填表格、做方案时间，让干部走得进乡村、摸得清情况、认得熟群众，切实了解基层真实情况，为各级党委、政府决策部署提供“真凭实据”。

三、“减负”要常态运行，关键在于“机制”

乡村振兴工作开展如火如荼，新时代中国特色社会主义伟大蓝图正徐徐展开，要保障各项重点工作齐头并进、紧锣密鼓开展，需要每一位党员干部同心协力，要减负不能“减速”，要建立长期有效的工作机制，当前优化职责和岗位配置，建立人岗相适，人尽其才，物尽其用的用人机制，让不同的人在不同岗位上发挥特长，让“能者多劳拙者清闲”的现象消失，让“太平官”“圆滑官”无所遁形，发挥好各自职能，才能高质量推动产业发展，真正让全体干部塑造好精神风貌，让“担子”变轻，“步伐”更稳，“速度”加快，工作推进更得力。