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着力打造新时代“大监督格局”

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发表于 2022-8-26 15:11:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

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近日,省委工作会议召开,要求深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神,进一步动员全省上下全力以赴拼经济搞建设,超常举措保运行稳大盘。坚持和完善党和国家监督体系,是坚持党要管党、全面从严治党的必然要求,是确保党中央决策部署落到基层、落地生根的关键环节。要在思想上“严预防”,在监督上“使全劲”,在整改上“动真格”,着力打造新时代“大监督格局”,为推进新时代中国特色社会主义现代化国家提供坚强政治保障。
在思想上“严预防”,摆好“防护网”、用好“显微镜”。现实中那些“落马”贪腐官员、那些追悔莫及的眼泪,那些“忏悔录”上的深刻反思都启示着我们,坚定的理想信念是最扎实的“笼子”。理想信念一旦动摇,管好权力的“笼子”就会松散;理想信念一旦滑坡,思想境界就会跟着滑坡。因此,在“防”字上聚力尤为重要,要强化宗旨意识教育,加强党性党风和党纪国法教育,把党风廉政教育作为党员干部的“必修课”,进一步校准政治生态风向标;对待苗头性、倾向性、敏感性问题不能因“小”而不为,要注重抓早抓小、防微杜渐,早发现、早点明、早教育,让干部心怀敬畏、心明底线,让咬耳扯袖、红脸出汗不断净化政治生态;开展经常性谈心谈话,深入了解干部的思想动态,关心爱护干部的工作生活情况,做到“严管”与“厚爱”兼备,引导干部正确看待个人进退留转,让“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的思想印刻在脑中,真正把“防线”筑实筑牢在心上。
在监督上“使全劲”,织密“过滤网”、用好“对焦镜”。在监督上,要把政治标准作为“第一标准”,从多个维度精准细致勾勒干部的“全息图”。要把监督的“镜头”拉近,看局部、看细节、看言行,常态化、立体化掌握干部的政治表现;要用好“多镜头”,既看干部的日常表现,也看干部在急难险重的任务中能否“站得出来”,在风险考验中能否“顶得上去”,在“磨刀石”上能否经受住磨砺,在“试金石”上能否焕发光彩,将平时表现和战时表现“串点成线”,同时要从领导、同事、群众的评价中描摹“干部画像”,从“上游”到“下游”精准纵深考察干部,加深对干部的全面了解;要用好“长镜头”,看干部“八小时”内外的行为表现,既看“工作圈”“生活圈”,也看“朋友圈”“亲友圈”,运用巡视、审计和信访等大数据将干部“大监督”体系健全完善起来,做到“督”在实处、“督”有力度。
在整改上“动真格”,拉开“责任网”、用好“透视镜”。出现问题,不容忽视、不可轻率,要通过问责让纪律“生威”,让制度“带电”,借由问题整改巩固监督执纪的成效,把问题改到位,让实效“生出根”来。如果说“防”与“督”是“前半篇文章”,“改”则是后半篇文章,要坚持纠树并举推进干部队伍的作风建设。各地区各部门要坚持问题导向,对照“问题清单”一级做给一级看、一级带着一级干,以上率下树标杆、层层推动抓落实,在“改”中找准坐标、明晰方向,在“改”中知缺补漏、对标找差,在“改”中纠正不正之风、涵养清风正气,从“改”到“立”,以钉钉子精神“压茬推进”,做到有机贯通、上下协调、一体推进,推动监督下沉中深化纠治“四风”,消灭问题的“死角”和“盲区”,“药”到“病”除,将问题“连根拔起”。

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