强化人才担当推进乡村振兴

李子

　　千秋功业，关键在人。人才兴旺是乡村振兴的前提和支撑。今年中央一号文件提出“要加强乡村振兴人才队伍建设”。作为组织部门和组工干部要强化责任担当，切实增强做好乡村人才振兴的责任感、使命感，深刻认识发挥组织部门的职能作用是推进乡村振兴、促进共同富裕、践行初心使命的必然要求，全力推进乡村人才振兴，为全面推进乡村振兴提供不竭的人才动力。
　　强化实干担当，整合资源，激合人才活力。人才振兴，关键是各级党委政府的重视与支持，营造一个让乡村吸引人才、留得住人才和让人愿意为家乡建设献力的良好环境，打造出一支强大的乡村振兴人才队伍。组织部门和组工干部要有强烈的人才意识，正确认识和把握乡村人才振兴的战略地位，主动出击，多点发力，统筹协调，以担当之为将在外的能人大户、致富能手及时引回本土，发现和培养使用乡土人才，建强推动乡村振兴的过硬队伍，加快培养科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，树立在乡村振兴一线培养选拔干部的鲜明导向。要注重人才引领，强化促进乡村振兴的人才支撑，大力实施人才助力乡村振兴“神农英才”计划，把本土能工巧匠用起来，把新型职业农民育出来，把各方乡贤精英引回来，鼓励各类人才到艰苦边远地区、乡村基层一线锻炼，推动人才向乡村振兴一线集聚，形成人才聚集的“洼地效应”。
　　强化责任落实，综合施策，用活各类人才。乡村振兴，关键在人。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，都需要人的参与。农业农村高质量发展进程不断深入、农业供给侧结构性改革不断推进，也对农村人才队伍提出更高要求。组织部门和组工干部必须强化责任担当，用活各类人才。要树立起强烈的创新意识，发扬与时俱进的精神，将目光投向乡村一线，将脚步延伸至乡村，将精力放在服务乡村发展上，把心思倾注到调动人、激发人上，通过实施高素质农民培育计划、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、乡村振兴青春建功行动、乡村振兴巾帼行动，最大限度地培养锻炼人才，为乡村振兴提供人才保障。要找准主攻方向、把握时序进度、突出工作重点，加大智力支持和人才服务力度，扎实开展专家智力服务基层示范活动，压实全面推进乡村振兴责任，落实落细五级书记抓乡村振兴具体要求。
　　乡村振兴归根结底都需要各类人才去振兴、去推动、去担当作为、攻坚克难、创新发展。解决人才问题是全面推进乡村振兴战略的关键，是推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的内在和必然的要求，是一项十分重要的工作。使命在肩、责任在心，惟有担当，方可尽责。作为组织部门和组工干部要大力弘扬脱贫攻坚精神，在巩固拓展脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接中担当作为，培育一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的乡村振兴人才队伍，全力确保人才工作落实见效。李琼会