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高擎严格监督的利剑 从严从实监督管理干部

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发表于 2022-2-22 16:46:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  全国组织部长会议强调,要坚持严的主基调不动摇,从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督,进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。笔者认为,要从严从实监督管理干部队伍,就必须高擎严格监督的利剑。
  多一分监督,干部就多一分约束;多一分监督,用人就多一分正气。铁的事实表明,没有监督的权力必然导致腐败。只有警钟长鸣,才能警笛不响;多看“保健医生”,才能少动“外科手术”。离开监督的权力,必然导致腐败;权力离开监督,没有人不是受害者。新时代如何有效做好干部监督工作,作为组工部门和组工干部要强化监督意识、完善监督主体、健全问责机制,不折不扣地落实干部监督职责,做到有规必依、执规必严、违规必究,让铁规发力、让禁令生威、让纪律带上“高压电”。
  强化监督意识,严明政治纪律。过去,一些人对“政治监督”认识较为模糊,认为政治监督比较抽象空泛,不易抓实抓具体。组织部门作为党管干部的核心部门,肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责,理应切实增强干部队伍的监督意识,把对干部队伍的监督摆在突出位置,严明政治纪律和政治规矩,严格按程序、按规矩办事,将政治监督做得更细更实,着力解决好监督意识淡化、监督主体弱化、监督效果虚化、监督手段软化等问题,切实增强做好干部队伍监督工作的实效性。
  完善监督主体,严格日常监管。“干部监督主体意识强、能力强、纪律强才能行使好监督职权”。组织部门是党委的重要职能部门,要配强干部监督机构,明确干部监督职能和督查内容,把组织工作和干部监督管理结合起,做到管、培、育相结合,构建干部队伍监督体系。组工干部是党员干部的监督主体,要整合监督力量,充分发挥网络监督、社会监督的作用,加强日常监管,把自己关进制度的笼子,深入思考和厘清自身的职能和特点,强化干部队伍的日常监督,形成健全的日常监管机制。
  健全问责机制,严抓责任落实。落实全面从严治党主体责任,就要用好问责利器,加强对干部队伍的监督。要把干部管理监督工作落到实处,组织部门要健全问责机制,加强监督管理,督促领导机关和领导干部带头坚定政治理想、锤炼政治品格、坚守政治价值、弘扬自我革命精神,带头执行从严管理监督干部的规定。组工干部要自觉地把责任扛在肩上,勇于监督别人,敢于接受监督,注意事前监督,强化全程监督,培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。这既是对领导干部自身负责,更是对党和人民事业负责。
  从严从实加强干部队伍的管理监督,是党的建设的重要内容,也是全面从严治党的重要保障,更是组织部门责无旁贷的责任,组工部门和组织干部既要高擎严格监督的利剑,严格执行各项纪律规定,督促各级领导班子和干部队伍提升工作能力、恪尽职守、端正服务态度、转变工作作风、担当作为,焕发党员干部干事创业的精气神。李琼会

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