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党员干部要克服“节后综合症”
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党员干部要克服“节后综合症”
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李子
李子
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发表于 2022-2-9 17:06:26
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在七天大假放松身心之后,很多干部重新回到工作岗位,无论生理上还是心理上都有小小的不适应,难以马上进入角色、投入状态,落脚点说到底还是要靠自我调适来加快自愈。伴随着七天的春节大假的离去,各种各样的“节后综合征”也随之而来,党员干部如何尽快收心,元气满满地回归正常工作状态是一个现实课题。
及时收心,工作状态“不放松”。“节后综合症”很大程度上说,是一种自觉不自觉的自我沉湎与自我放任,是危机感、紧迫感淡化、缺失的表现。春节期间,许多人选择利用长假回家过年,或者走亲访友、出门旅游。出门在外,作息时间不规律,造成节后回来之后,有些人一时无法从节日的作息时间中调整过来,夜里精神抖擞,熬到早晨才能睡着。回到工作岗位后,要尽快恢复原来的生活规律,尽快从“假日模式”转换到“工作模式”中来,时刻警示、督促自己不能等、等不起,在危中寻机、抢抓先机,保持虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞如万里虎的精神,努力干好每一项工作。
及时收心,紧盯目标“不放松”。新年新气象,新年新开局。要克服“节后综合症”,党员干部既要仰望星空,又要脚踏实地,不驰于空想,不骛于虚声,在做好新的一年的每一项工作的同时,要积极思考工作之外有利于国家、人民和社会发展的大事,以深邃的目光洞察过去、现在与将来,既要给自己定一个“小目标”,拟一个实现目标的规划图,树立一定能够成功的信心,激发不达目标誓不休的内在动力,倒逼自己“收心”“奋蹄”,既要少些自我安慰,少些自我感觉良好,又要避免消极懈怠,拒绝自我惰性,打好虎年“首季开门红”第一仗。
及时收心,作风纪律“不放松”。春节刚过,很多人还未从过节气氛走出来,造成思想松弛、纪律松弛、制度松弛、管理松弛等现象较为明显。“收假”即“收心”,党员干部要及时调整状态,明确工作纪律、摆正角色定位,以崭新的面貌、昂扬的斗志投入到紧张的工作中去,进一步提高工作能力、提升服务水平,优质高效完成各项工作任务。纪检监察部门要对干部在岗在位、工作状态、履职情况要开展经常性检查和不定期抽查,拿出“亮剑”精神,对有令不行、有禁不止、我行我素、顶风违纪的坚决予以查处,切实念好作风纪律建设“紧箍咒”。
收假关键在收心。春节后,党员干部要迅速进入工作状态,以舍我其谁的使命感、时不我待的紧迫感,迅速回归工作岗位,一步一个脚印干好每一件工作。
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