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关于年休假

发表于 2016-4-3 11:18:18 来自于

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想咨询一下，劳动部门对于年休假，有没有明文规定当年请假超过多少天的员工，不再享受当年的年休假？

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【2016-04-05 10:28:11】市人社局: 本事件已受理，请耐心等待答复！
【2016-04-05 16:17:27】市人社局:   您好！
   一、《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第四条  职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
   （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
   （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
   （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
   （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
   （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
   二、《企业职工带薪所休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号）第八条职工已享受当年的年休假，年度内又出现《职工带薪年休假条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
   如您还有疑问，可直接与我局政策法规科联系，联系电话：0835-2231003。



                                 雅安市人力资源和社会保障局
                                       2016年04月05日

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