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2012年政府雇员去向

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不懂了

发表于 2016-1-4 19:04:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请问雅安市组织部和市人社局，2012年由你们联合发布的关于2012年引进优秀本科毕业生的公告，并组织从重点院校招录的雇员，如今第一批合同已到期，那么接下来怎么操作，是续签还是集体解散雅安市所有雇员，还是有什么其他政策？请予以明确，并作实质回答。有无规范性文件，有无政策依据，当初是一时兴起搞这么个东西出来，还是后期又仅凭某个领导的喜好而决定。现在雅安市这一批雇员究竟何去何从。

本帖已转移至问政中心, 当前状态:

【2016-01-05 14:42:00】市委组织部: 本事件已受理，请耐心等待答复！
【2016-01-20 11:10:03】市委组织部:   “不懂了”朋友：
你在北纬论坛的题为“2012年政府雇员去向”的留言已获悉，现回复如下：
按照《中共雅安市委机构编制委员会办公室雅安市人力资源和社会保障局雅安市财政局关于印发<雅安市市级事业单位雇员管理试行办法>的通知》（雅编办〔2012〕96号）文件规定，“雇员选定后，按照平等自愿、协商一致的原则，由雅安市劳务有限责任公司（以下称劳务公司）与雇员签订劳动合同，劳务公司与用工单位签订派遣协议，确定各方的权利义务和违约责任”“雇员是劳务公司职工，依据劳动保障法律法规享有权利，不享有事业单位的其他福利待遇”，因此雇员合同到期后是否续签问题建议商用人单位和劳务公司处理。建议您通过“雅安劳务公司”网站反映，该公司设有“信访留言”渠道，便于员工与公司直接沟通。
顺祝，工作顺利。
相关联系电话：
市委编办：2226725       市人社局： 2223370
市劳务公司：2221515

                     中共雅安市委组织部
                        2016年1月20日

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