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让“务实”成为党建述职的必修课

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发表于 2021-12-30 11:55:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  到年末岁初,各单位领导都会被要求在全体会议上作党建述职,笔者认为,党建述职必须做到务实,着力解决基层党建中的突出问题,在推进基层党建工作创新发展上取得新突破。
  党建述职要总结“亮点”,还要敢于“揭短”。工作中的亮点最能打动人心,引人入胜。党建述职不能是党建常规工作的堆积,否则就会让听的人感到疲倦,甚至是索然无味。如果把日常党建工作比喻为一颗颗砂粒,那么党建工作的亮点就是掩藏在砂粒中的珍珠,需要在众多已经做过的工作中去寻找、提炼亮点,敢于拿出自我革新自我净化的勇气进行揭短亮丑。作为领导干部在作党建述职时既要总结过去一年党组织取得的新成绩,更要指出存在的差距和不足,做到不回避、不遮掩,联系各自实际,自曝“家丑”,自我“揭短”,真正把自己摆进去,这样的述职才会务实。
  党建述职要找准“短板”,还要补齐“短板”。短板既是薄弱点,也是增长点。尽快补齐短板,增强弱项,就能拓展本领空间,增加打赢胜算。补短板是循序渐进的工作,要善于运用“水桶定律”,找准“短板”,又要善于针对“短板”提出具体的整改措施。金无足赤,事无完事。各级领导干部要提高政治站位,树立问题导向,把党建工作当作分内之事、应尽职责,以担当的勇气,主动查问题、会查问题、查准问题、敢于示众。要在实事求是总结成绩的同时,善于查摆问题,找准“短板”,勇于落实整改,补齐“短板”。
  党建述职要敢于“自黑”,还要勇于“突破 ”。党建述职是各级党组织述职者总结经验、改进工作和提高素质的重要途径之一,要真正实现通过党建述职推动党建工作的落实和务实之要义,一味地在述职材料上堆砌和夸大成绩是毫无意义的,要发扬斗争精神、增强斗争本领,主动给自己“找茬”,敢于指出自身不足。要立足自身实际、结合存在的短板,对下一步每一项工作进行细致研究分析,拟定详实的整改措施,把握好工作关键点,寻找工作突破口,以自我革命精神抓好问题整改,履行好第一责任人职责,班子成员履行好“一岗双责”,这样才能把关键点的问题解决好,使整个党建工作“出彩”。
  党建述职关健在通过述职推动党建工作的创新和务实,把党建工作当作分内之事、应尽职责抓紧抓实。因此,在安排党建述职和考评党建述职的时候,要明确要求述亮点、缺点和后期工作重点,让“务实”成为党建述职的必修课。李琼会

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