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  乡村振兴,关键在人才振兴。当前基层巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴都需要大量农村专业技能人才,如何更好地把农村专业技能人才留在乡村,关键要畅通乡村人才晋升渠道,激发乡村振兴“人才力量”。
  畅通乡村人才晋升渠道,坚持以德为先原则。话说:“做人德为重、做事德为先”。由此足见“德”的分量之重。人,离开了德,就失去了做人、做事、做官的根。因此,“德才兼备,以德为先”这是做好乡村人才工作的首要条件。县乡党委政府和村“两委”要坚持德才兼备、以德为先,把品德特别是职业道德放在乡村人才培养和评价的首位,畅通乡村人才晋升渠道,打通乡村人才发展通道,调动乡村人才投入乡村振兴的积极性,推动乡村人才工作机制更加完善健全,激发乡村人才创活力。
  畅通乡村人才晋升渠道,完善人才发展制度。实施乡村振兴,人才振兴是根本。在国家对农村人才建设大力扶持的背景下,青年知识分子投身农村的事迹越来越多,这无疑是乡村活力之所在。作为组织和人社部门要大力实施乡村振兴人才培育计划,依托高等院校、职业院校等各类主体,采取“线上+线下”“理论+实践”相结合模式,开展乡土人才专业教育和技能培训。要畅通人才晋升渠道,完善人才发展制度,大力引进培养农业农村科技人才,支持高技能人才参加乡村振兴发展。
  畅通人才晋升渠道,创新职称评价机制。人才是推动实施乡村振兴战略的主要要素,加强人才队伍建设,关系到乡村振兴有没有支撑力的问题。对于各级党委政府来说,推动实施乡村振兴战略,必须把乡村人才队伍建设摆在突出位置,创新乡村人才职称评价机制,制定符合现代乡村人才特点的职称评价标准,坚决摒弃“唯学历论”,推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,探索建立理论与实践相结合、技术与技能相促进的人才评价使用激励机制,让各类人才价值得到充分尊重和体现。
  乡村振兴,人才为先。实现乡村产业、文化、生态、组织振兴,关键要靠人才来推动。只有畅通乡村人才晋升渠道,才能激励各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手,以人才的吸引集聚强化乡村振兴支撑力。(李琼会)

共 0 个关于畅通人才晋升渠道 激发乡村振兴“人才力量”的回复 最后回复于2021-12-2 23:49:05

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