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乡村振兴要注重人才先行

李子 于2021-11-30 00:47:26发表 显示全部楼层
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  人才是我国经济社会发展的第一资源,指的是有能力、高素质的劳动力,任何地区、任何城市的发展都离不开人才。相比城市而言,乡村振兴同样需要人才。《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》强调,实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置,强化人才培育、引进、激励等方面措施,畅通智力、技术、管理下乡通道,造就更多乡士人才,聚天下人才而用之。
  要在思想认识上重视育才。乡村振兴,人才必振兴。近些年来,大多数文化素质和知识水平较高的农村人才都向城市流动,农村青年人中年人大都外出打工,特别是一些有知识有文化年轻人都到城市去发展,留在农村的基本上老人和孩子,仅依靠这些人力资源来发展和振兴农村地区,农村发展显然作用很“薄弱”。这就需要乡镇和村级组织充分认识人才在乡村振兴中的重要地位和作用,为人才施展才华搭建平台。人才聚,事业兴,人才是农村发展的重要基石,乡村要振兴,就必须突出科技创新、实用技能、化解困难的办法举措等,持续加大农村实用人才培养,留住本土人才,以识才的慧眼发现人才,以爱才的诚意广揽人才,以人才驱动培育乡村创新发展新动能,推动农村人才体制和政策创新,形成乡村振兴人才优势,才能保证乡村振兴之路有才可用,让各类人才在乡村振兴一线实现自身的价值,为农村高质量发展带来做出卓越贡献。
  要在工作举措上重视聚才。做好人才引进工作,要借助区位优势和乡村振兴政策,大力发展旅游和生态农产品,提高经济效益,把资源优势转化为发展优势,集中精力发展经济,以经济发展吸引人才、留住人才,以人才聚集推动经济发展,提供给人才实现价值的机会。要建立完善的人才服务体系,为引进人才、地方人才提供全方位服务,比如提供优质的住宿环境、家属的工作调动、孩子的入学问题等等,在力所能及的范围内为各类人才解决工作、生活上的困难和问题。对做出重大贡献的外来人才,可加大物质奖励力度,激发人才潜藏的活力,吸引和调动各类人才为乡村振兴发展贡献才智,让人才能够在此才能安心工作。要重视乡村人才流动,以贴近农业、农村发展需要为原则,拓宽引才渠道,实施灵活多样方式引才,加大科技、教育、医疗、文化等各类专业人才引进力度,让人才安下心来埋头苦干。
  要在评价体系上重视励才。抓好人才工作,是实施乡村振兴战略的必由之路。要使人才留得住、引得来。干得好,要有精神层面的引导和用人政策的激励,从而发掘人才的潜力,进而发挥人才的作用,达到用人得当,事半功倍效果。但要用好人才,还必须建立健全人才激励机制,最大限度地发挥人才作用贯穿于人才发展始终,为乡村人才振兴搭建事业平台,使各类人才各得其所、各尽其才、才尽其用。要树立强烈的人才意识,把人才资源作为乡村振兴发展第一资源,大兴识才爱才敬才用才之风,发挥人才架海擎天的能力,最限度地发挥人才在乡村振兴中的作用,把最人才放在最合适的位置,使其价值最大化,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。要健全和完善农村人才评价标准、评价方式、评价渠道,打破“唯资格论”“唯学历论”等传统的人才评价体系,把人才放在乡村振兴一线去评价,客观、公正、公平地对人才的作用进行评价,让各类人才在乡村振兴一线脱颖而出。
  筑巢引凤栖,花香蝶自来。实施乡村振兴战略是一项长期的历史性任务,必须注重人才先行,需要树立强烈的人才意识,通过育才、聚才、励才等两方面的努力,加大引才聚智力度,完善激励保障机制,让各类人才向乡村一线流动,最终实现乡村全面振兴。(李琼会)

共 0 个关于乡村振兴要注重人才先行的回复 最后回复于2021-11-30 00:47:26

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