发新帖
收藏 跳转到指定楼层

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?我要注册

x
  为了进一步推动全社会形成尊医重卫的良好风尚,省政府办公厅日前出台《关于构建尊医重卫长效机制的指导意见》,就营造医务人员良好执业环境、全面推进公立医院薪酬制度改革、将医德医风考核纳入诚信体系建设等方面提出明确要求。(2021年1月9日四川日报)
  党的十八大以来,我国出台了一系列保护关心爱护医务人员的政策举措,在薪酬待遇、职称评聘等方面加强医务人员权益保障,重视对基层医务人员表彰,组织各种培训提升业务能力,加大投入,加强对全科医生、公共卫生人员等紧缺人才的培养培训,每一项举措都针对当前医务人员的现实需求,对于加强对一线医务人员的保护,改善其工作条件,纾解心理压力,极大地推动了医疗卫生事业发展,激励着医务人员服务医疗卫生事业。由四川省政府办公厅日前出台的《关于构建尊医重卫长效机制的指导意见》,就营造医务人员良好执业环境、全面推进公立医院薪酬制度改革、将医德医风考核纳入诚信体系建设等方面提出明确要求,各地在落实过程中,要深度剖析每个方面的工作,将各项举措一一落到实处,生活、安全、人文关怀都要保障到位,让一线医务人员切实感受到关爱和温暖。
  构建尊医重卫长效机制,是一项重大的民生举措,在落实上注重细节。构建尊医重卫长效机制,如同我国设立中国医师节、教师节、记者节一样,让每一个人都记住医务人员这个特定职业群体,营造医务人员良好执业环境。要推动依法执医方面下功夫,推动医院安全秩序管理地方立法,建立健全失信联合惩戒机制,依法严厉打击涉医违法犯罪行为,形成全社会关心关爱医务人员的良好机制,这一点,四川构建尊医重卫长效机制,将薪酬待遇 重点向一线医务人员倾斜的做法开了好头,运用法治思维和法治方式保障医务人员获得应有的制度性尊重。换言之,此举既有立法保障,又有制度保障,切合民意,符合当下医疗改革大势,是非常靠谱的民生举措。
  构建尊医重卫长效机制,受益的是一线医务人员,更是全体社会公众。从某种程度上说,人才评价、薪酬改革、绩效考核,让医务人员真正感受到党和政府关心关爱,从另一个角度讲,全社会同样感受到医务人员建设健康中国的艰苦付出、真情奉献。简单地说,没有公众的健康线,就没有社会的发展线,医务人员作为公众健康的守卫者,关爱他们,支持他们,从本质上来讲,就是更好地守卫公众健康,就是为健康中国建设添实招,从这个意义上讲,关心关爱医务人员,呵护医务人员,是全社会共同责任,我们必须构建尊医重卫长效机制,努力营造医务人员良好执业环境、全面推进公立医院薪酬制度改革、将医德医风考核纳入诚信体系建设,深化医疗、医保、医药改革“三医联动”,鼓励探索岗编适度分离管理模式,建立医务人员传染病疫情和突发公共卫生事件报告激励机制,把加强医疗卫生行风建设、加强医务人员队伍建设作为卫生健康事业发展重要的基础工作来抓,完善激励机制,宣传先进典型,支持优秀医务人员长期从事医务工作,全社会都要理解和支持医务人员。由此可见,关爱医务人员、构建尊医重卫长效机制是党和政府赋予的重要任务,对各级来说必须以最坚决的态度,不折不扣地落到实处。
  总得来说,关爱靠的不是用表态来说话,而是要像四川那样构建尊医重卫长效机制,下真正为关爱医务人员添实招。简言之,就是要用帮助医务人员解决多少困难和难题说话,通过提高工资待遇和津贴标准、加强人文关怀、创造更加安全的职业环境等贴心举措来说话,激励广大医务人员为健康中国建设作出新的贡献,让尊医重卫成为一种常态,成为日常生活中的日常行为。我们期待,社会有关方面不仅要把这次关心关爱医生的有关举措落到实处,更要将尊医重卫的制度长期化、常态化,让医生更有职业荣誉感和获得感,让尊医重卫成为新时代一种社会风尚。

共 0 个关于让尊医重卫成为新时代一种社会风尚的回复 最后回复于5 天前

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版积分规则