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乡村振兴更需要人才支撑

李子 于2021-9-29 11:25:53发表 显示全部楼层
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  9月27日至28日,中央人才工作会议在北京召开。这是继中共中央、国务院2010年召开全国人才工作会议之后,在人才工作领域举行的最高规格会议。习近平总书记在会上发表重要讲话,明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措,也发出了加快建设人才强国的动员令。笔者认为,大力实施乡村人才振兴,既是加快建设人才强国的必由之路,也是我国人才工作者的重要职责和使命, 更是加快建设世界重要人才中心和创新高地的必然抉择。
  人才聚,乡村振兴才有底气。乡村兴则国家兴,乡村衰则国家衰。当前,农村发展不平衡不充分的另一个突出问题就是人才短缺,乡土人才留不住,城里人才下不去,农民适应生产力发展和市场竞争的能力不足,新型职业农民队伍建设远远不能满足乡村振兴的发展需要。不打牢“人才补丁”,乡村振兴难以落地生根、开花结果。“民族要复兴,乡村必振兴。”乡村作为人才聚集地,要创新乡村人才工作机制,建立人才培养与人才引进相结合的乡村人才培养机制,把本土人才资源当作重要支撑,打破常规的人才培养制度,激励本土各类人才积极投身乡村建设,确保人才培养与乡村振兴发展实现无缝对接。要深入实施优秀农民工回引培养工程,鼓励乡村基层干部、新型职业农民以及当地乡贤、返乡农民工参加各类技能培训,打造一批适应乡村振兴发展的技能人才,让各类人才各得其所、各展所长、建功立业,为民族复兴和乡村振兴提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
  人才兴,乡村振兴才有支撑。人才兴,国家兴;人才强,国家强。近年来,我国在农业转方式、调结构、促改革等方面进行积极探索,为进一步推进农业转型升级打下一定基础。然而进入新的历史阶段后,一些新的矛盾也日益凸显:农产品需求升级了,有效供给跟不上;资源环境承载能力到极限了,绿色生产跟不上;国外低价农产品进来了,国内竞争力跟不上;农民增收传统动力减弱了,新的动力跟不上……这些都是与乡村振兴战略不相适应且亟待解决的问题,需要牢固树立“人才强国”“人才兴农”的发展理念,围绕实施人才强国战略和乡村振兴工作目标,加大乡村人才工作力度,着力培养和造就一批想干事、能干事、干成事的农村人才队伍,为乡村振兴发展提供强大的智力支持和人力保障。要“筑巢引凤”,把“产业振兴”与“人才强国”发展战略紧密结合起来,围绕产业发展选人才,选好人才服务产业发展,将人才优势转化为发展优势,既要抓好产业工程,又要抓好人才工程,鼓励各类人才干事创业,为乡村振兴提供强有力人才支撑。
  人才齐,乡村振兴才有活力。功以才成,业由才广。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,是实施乡村振兴战略的新要求。党的十八大以来,党中央、国务院高度重视“三农”工作队伍建设,出台了一系列务实管用的政策措施,各地结合实际进行了积极探索,有效提高了农村对各类人才的吸引力。但一些地区仍然存在农村基层干部和各类人才数量不足、结构不优、素质不高等问题,“三农”工作队伍建设依然是实施乡村振兴战略的一块“短板”,这就需要补齐发展短板,尤其要补齐乡村人才工作短板。为此,要认真贯彻中央人才工作会议精神,深入实施优秀农民工回引培养工程,大力实施高校毕业生基层成长计划,充分发挥人才对乡村振兴的支撑作用; 要建立灵活的乡村人才评价机制,建立乡村人才发展基金激励机制,打造一支强大的乡村振兴人才队伍,在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环,促进乡村产业兴旺,培育乡村发展新动能,激发乡村振兴新活力。
  乡村振兴,人才为先,实施乡村振兴更需要人才支撑。人才振兴是乡村振兴的基础,我们既要坚持农业农村优先发展,培育农民自我发展能力;同时也要创新乡村人才工作机制,汇聚农业农村现代化人才资源,为加快建设世界重要人才中心和创新高地、开启全面建设社会主义现代化国家的新征程、推动农业农村现代化提供坚实的人才支撑。

共 0 个关于乡村振兴更需要人才支撑的回复 最后回复于2021-9-29 11:25:53

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