年终考核能不能对教师公平点

平民 · 发表于 2016-2-6 16:27:19

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本帖最后由平民于 2016-2-6 16:35 编辑

每到年终考核，总是有人欢喜有人愁，部门工作人员奖金少则2.2万，多则2.6万，甚至更多。作为倡导尊师重教的今天，教师，特别是乡村教师，理应受到尊重，可是辛辛苦苦一年下来，奖金却寥寥无几，如此大的落差，究竟是为何？是否有符合国家政策的相关奖金发放依据？请想想，这样的做法对教师而言是不是考核一次，伤害一次？要想营造尊师重教的良好风气，政府部门是不是应该公平对待人民教师呢？？

2065723987 · 发表于 2016-2-7 14:09:08

别阴阳怪气，捕风作影。请实名向上级反应映，请相信邪不压正。良好的心态方能更好地活着。

默默哒 · 发表于 2016-2-14 16:17:57

人家现在就在办公室里坐着，街上吃饭都成问题，中午一大群冷的瓜嗖嗖到处找饭吃。我觉得应该相互谅解。

汉源外来人 · 发表于 2016-2-13 15:36:40

老师每年有2个假期，休息的时间要多些。部门没有那么多的假期的嘛，这都是相互的。

雅惊 · 发表于 2016-2-7 15:10:38

现在还有部门在发每人几万的奖金？？？
不可能哦???