职级晋升领导优先，难道新规定是专门给领导制定的吗？
我是宝兴县的一名普通公务员，工作了30多年，50多岁的年龄，至今还是副主任科员，按规定过渡过来是四级主任科员，好不容易盼到可以晋升三级主任科员的机会。但无情了的是，此次晋升，我这样的老同志老实人只能靠边站，因为领导优先晋升。新规定出台之日，我就预感到单位领导和关系户占据绝对优势，而我们这些无关系，无领导职务的非领导公务员处于劣势，无法与他们竞争。结果，此次能晋升的公务员确是单位领导和关系户！我们普通公务员不明白，为何领导的工资和奖金本来就比同级别的公务员高，为何还要与非领导的公务员抢夺有限的职级？当前的“不忘初心、牢记使命”主题教育不是白学了吗？领导的初心应该是把群众的利益放在第一，自己的利益放在最后，但结果，领导却把自已的利益放在第一。
作为要退休的老同志在退休之前都晋升不了职级，难道组织部门不管吗？虽然，我们只是一名普通的公务员，也无关系，但我们也是组织部门管理的对象，我们的利益不能保障，组织部门就应该多关心一下！
哎，如果公正公平第一，大家没有怨言，工作积极性不就非常高，设置的初衷就实现了。 公平正义都到哪儿去了？领导干部把自己的利益放在第一位，漠视群众的利益，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动有何用？ 正能量终于来啦！刚听说宝兴县妇联等单位的领导主动放弃晋升职级的机会，把这一难得的机会让给老同志。这样的领导真是好领导，令人感动，让人佩服。作为非领导公务员、作为老同志能有这样好的领导，真幸运！可惜，这样的好领导太少了！真心希望有更多的单位领导都能做这样的好领导，把自已的利益暂时放一放，不要与职工尤其是老职工争职级争利益。
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