宝兴借调教师希望得到尊重
近年来，我县学校一些骨干教师相继借调到县、乡（镇）相关部门工作，有的常年被借调。借调教师在借入单位服从组织安排，遵守纪律、任劳任怨、兢兢业业、成绩突出，但是每到年终时总觉得有些尴尬。认真分析去年县上的年终考核文件后，有几个疑问需要提出:1.借调人员是否可以在借入单位真正同等参与年度评优选先？2.借调人员是否可以与借入单位正式职工一样享有同等“一次性年终奖”待遇？3.借调时限（一般不超过一年）到了，若借入单位确实工作需要，又有编制和空缺，能否尽快研究解决正式调动问题？4.原有编制如今不一定符合部门工作发展的需要，是否在符合政策的前提下，适当增加编制？希望组织和人事部门尽快开展调研，进一步完善考核制度，建立健全长效机制，并严格按照文件规定督促相关部门将以上问题落到实处，让借调教师年终不再尴尬。谢谢！
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