经常占用我们的法定节假日加班是不是安排太任性？是否存在违法的嫌疑?
听单位领导说，从这周起到"4.20"期间又要连续加班了，不能休息。对这种随意占用大家的节假日连续上班的安排，大家早就有很大的意见了，都认为这是违法行为。因为，周末双休日、清明节、五一节、国庆节、中秋节等都是国家的法定的节假日，不能说占用就占用，说上班就上班。否则，这就是违法行为！当然，确实因为工作需要，非加班不可，那就安排需要加班的人加班，比如从事灾后重建工作的人，以后再给他们补休。但不需要加班的，就不必安排人家加班，还是让人家该休息就休息，休息好也是为了更好地工作。总之，一句话，安排加班不要违法，不要搞一刀切。 都2点过5分了，还在那里到处闲逛打洋话，吹壳子，首先就应该扪心自问，自己在认真上班没，自己对得起人民对得起你的薪水不一个看不惯不做事，上班就晓得吹壳子，不做事的雅安群众。像你这样的就应该引咎辞职。 我们是宝兴人. 还在那里闹闹闹，有哪样资格在那里闹，
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