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    以“关键少数”引领“最大多数”,一层做给一层看,一级带着一级干,是党的十八大以来党中央治国理政的一个鲜明特征。防范化解重大风险,深刻汲取蒲波严重违纪违法案教训,以案示警、以案促改,“关键少数”必须担负关键责任,发挥关键作用,以身作则、以上率下,做到守土有责、守土负责、守土尽责,不辜负组织和人民的重托。(2019年4月11日,雅安日报)
    近日,市委读书班暨警示教育专题班举行,市委书记兰开驰在开班式上作主题报告并指出,要抓好关键少数,强化风险意识,保持斗争精神,增强斗争本领,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,为加快建设绿色发展示范市营造良好政治生态和发展环境。
    作为“关键少数”的领导干部,特别是党政领导班子一把手,如何在如今增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期三期叠加的历史复杂艰难时刻,引领“大多数”齐心协力共同干,笔者觉得要做到讲“三服”。
    一是讲服气。随着国家对干部队伍“慵懒散浮拖”不断整治,不作为、慢作为、乱作为将会受到严厉处置,党风廉政建设和反腐败工作也年年加码,可以说现在当官的“好日子”已经一去不复返,面对这层层的高压态势和不断艰巨的工作任务,自认为干得多、收获少的不在少数,因此身患“戾气”的一把手也不少。而目前是,认清政治态势,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,是“关键少数”人的基本常识,面对现在的局势,我们应该要做到服气于大局,服气于大势,服气于大环境,我相信以现在的选人用人机制,是金子你总会发光发热的。
    二是讲服众。作为“关键少数”,没有一手怎能服众。这不只是你需要有高尚的情操和人格,更要有过硬的业务素养,你不干,不带头干,不带头“实干”,下面“大多数”凭什么跟你一起“拼命干”,即使一时会有人因为职务上的上下级服你,那也只是因为职务,其他无所。当“领头羊”、“排头兵”,哪个不是闯在前、冲在前、干在前!
    三是讲服务。当官不为民做主,不如回家卖红薯。现在也存在“关键少数”不接地气,以为下乡抗两把锄头就是挖通“最后一公里”,摘两把秧子就做到了“青黄相接”,现在的民众(包括企业等)可不傻,你不实际解决问题,不实际疏通重点、难点、问题点,不拿点干货出来,只会越添越堵,如果他有啥事第一个想到了你,那么就说明你已经非常合格了。现在的所有工作说白了就是群众工作,作为“关键少数”,不是服务于上头,也不是服务于家头,而是服务于民众大头。



共 0 个关于“关键少数”何以引领“大多数”的回复 最后回复于7 天前

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