发新帖

活动推荐

收藏 跳转到指定楼层

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
  近日,省纪委下发《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》,明确要求从2019年1月开始,全省利用6个月时间集中整治贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差,督查检查过多过滥,过度留痕,滥用属地管理,宣传标语口号散滥等5个方面突出问题。(2019年01月08日四川日报)
  贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差,督查检查过多过滥,过度留痕,滥用属地管,宣传标语口号散滥……这些已耗费了干部许多时间和精力,在一些地方和单位,搞“过度留痕”、奉行“痕迹主义”的问题愈演愈烈,完全是形式主义的的新变种。习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时一针见血地指出,现在,“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。从这个角度讲,如果以过度留痕落实工作,等于没有落实。
  在现实生活和工作中,我们有不少干部把大量精神用在搞“过度留痕”、奉行“痕迹主义”,不仅消费了许多时间和精力,而且过度留痕助长了形式主义、官僚主义之风,让不少干部尤其是基层干部压力山大、苦不堪言,这种状况必须改变。如何改变,四川省纪委下发了《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》,明确从2019年1月开始,全省利用6个月时间集中整治贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差,督查检查过多过滥,过度留痕,滥用属地管理,宣传标语口号散滥等5个方面突出问题。其目的就是坚决反对形式主义、官僚主义,集中整治形式主义、官僚主义,让我们的干部真正能扑下身子抓落实。
  毫无疑问,集中整治形式主义、官僚主义就是要敢于向过度留痕突出问题“开刀”。过度的留痕,让工作停在嘴上,写在纸上,挂在墙上,看起来很有干劲,也很有气氛,更是让人觉得会干出一番工作来,但是工作只停留在这样的表面上,实际上就是一种消极应付,急功近利的态度,完全是“走过场”“做虚功”,已经到了必须整治的地步。
  在笔者看来,要整治过度留痕就必须坚持“谁的问题谁解决”,集中打一场整治形式主义、官僚主义的攻坚战持久战,把干部从一些无谓的事务中解脱出来,亟须破除“过度留痕”等形式主义做法,切实为基层“减负”,让干事创业者轻装上阵。必须聚焦突出问题,坚持把阶段性目标和长期目标有机统一起来,抓好“关键少数”,坚持以上率下、开展自查自纠、加强舆论监督、严格执纪问责、强化建章立制,带动大多数党员干部。必须坚持实事求是,具体问题具体分析,决不允许空喊口号、作秀造势,决不允许以开会发文代替落实,决不允许工作刚部署就报告,做到精准施策精准量纪执纪,确保整治取得实效。
  最好的“留痕”,莫过于干出实绩、留下口碑。整治过度留痕就是反对形式主义,向过度留痕“开刀”,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责,决不允许消极应付、敷衍了事,层层往上报、层层不表态。因此,全省各地各部门和各级领导干部要认真落实中央和省委决策部署,把阶段性目标和长期目标有机统一起来,既树立打持久战的思想,又下定打攻坚战的决心,着力解决当前形式主义、官僚主义的突出问题,坚决杜绝单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,做表面文章、过度留痕这种形式主义的新变种。要加强执纪问责,加强督促检查,优化考核指标,降低留痕事项在考核中的权重,增加工作实效和群众评价的权重,坚决防止督查检查不解决实际问题,搞形式、走过场。
  当前,正值年关岁末,各级各部门特别是纪检监察和组织人事部门要结合年度工作总结、述职、评议和考核,加强源头治理,完善考核评价体系,控制各级开展监督检查、索要材料报表的总量和频次,以实绩、实效论英雄,让那些敢扛事、能干事、善成事的干部有舞台、有奔头。同时,要引导干部树立正确政绩观,把心思和精力用到抓落实、干实事上来,集中整治形式主义官僚主义,敢于向过度留痕突出问题“开刀”。

共 0 个关于敢于向过度留痕突出问题“开刀”的回复 最后回复于2019-1-9 22:07:43

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则