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雅安中医院财会部门基本工资持续降低

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发表于 2015-4-9 11:22:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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问政四川网友反映:
    我们医院给我们这种搞行政的待遇确实很差劲。基本工资从最初的600多降到现在的400多!平心而论,就现在这个物价,这点钱能干点什么!虽然还有绩效,但我们搞行政的绩效也是低得莫法,就连那些医生都待不住,还不用说我们了。
    我们医院还有个很大的问题:员工没有归属感。记得有一年招的新人,一年的时间就陆陆续续的走完了。就算现在我的一些同事,也和我的想法一样:这里肯定不是归宿。要么在这里考证,要么在这里学经验,然后走人。归其原因,最重要的一点就是待遇太低,其次领导层管理没有人情味,对于任何一个单位来说,员工产生这样的情绪是相当悲剧的,这就是为什么雅安中医院是三甲,但业绩还比不上非三甲的市医院的原因。
    希望雅安市中医院真真切切改革一下,激发人们的工作热情,调动员工的积极性,让我们医院不负三甲之名。
本帖已转移至问政中心, 当前状态:
  • 【2015-04-09 15:06:02】 市中医院:   本事件已受理,请耐心等待答复!
  • 【2015-04-13 10:17:10】 市中医院:   网友你好,你反映的问题已收悉,针对所述问题,我院立即对职工工资进行梳理、排查。经查,可能造成网友提到的工资降低的原因为:职工试用期满考核合格后,医院与其签订《聘用合同》,依照《劳动法》、《合同法》等国家法律法规的相关规定,签订《合同》后医院为职工购买五险一金,购买保险的个人支付部分,由医院在职工每月基本工资中扣除,因每年购买保险的基数(地方职工年均工资)增高,员工需缴纳的费用逐年增高,医院代扣的基本工资就越多,就造成发放到职工手中的基本工资降低的现象。
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